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第18章 态度奇怪的总监（第3页）

后悔为什么以前的自己没有去尝试一下，哪怕是反抗一下，毕竟，说不定就反抗成功了呢？

几乎是抱着必死的决心，两个人直接去到了采购部的总监办公室。

这间办公室的地理位置上似乎预示着一种微妙而深远的隔阂。

它不仅远离了原本位于中心区域、便于各部门交流协作的采购部主管办公室。

而且跨越楼层，仿佛物理上划出了一条无形的界限，将她们与日常业务的核心决策圈隔离开来。

这种地理位置上的显着变化，不仅仅是一个物理空间的划分，更像是一种无声的宣告，暗含着层级与地位的差异。

就好比在暗示，她们与采购部的主管，乃至那些在核心部门工作的同事们，并不属于同一圈层，彼此之间存在着一条难以逾越的鸿沟。

这种安排，似乎在无言中强调了等级制度的存在，让人感觉到，即便是每日在同一屋檐下工作。

但每个人的位置、影响力，乃至于在公司眼中的价值，都有着明显的区分。

这种感觉，就如同古代宫廷中的后宫与朝堂，或是现代企业中高管区与普通员工区的划分。

不仅仅是办公地点的不同，更是一种身份和地位的标志。

她们的工位就像是被标记为“边缘地带”，远离权力中心，这种“距离感”不仅仅是空间上的，更是心理和情感上的疏离。

两人脚步坚定，穿过空旷的走廊，每一步都踏出了决心与勇气。

终于，她们停在了采购部总监办公室那扇庄重的门前，彼此对视了一眼，眼神中既有不安的忐忑，也有互相鼓励的坚定。

这一刻，所有的准备与讨论仿佛都在这一眼交汇中凝聚，转化成了一种无言的默契和力量。

毕竟，门后，可能藏着决定她们职业生涯走向的关键对话，也可能开启一个解决问题、重建信任的新篇章。

她们知道，门背后等待她们的，可能是总监的质疑、不解，甚至是抵触。

但她们也相信，只要能坦诚交流，用事实说话，就有可能赢得理解和尊重。

她们准备好了一切，无论是面对质疑时的从容应对，还是在阐述观点时的条理清晰。

都希望能在这次对话中，为自己的努力正名，也为公司未来的发展注入一股清流。

这一刻，她们不再是被动的旁观者，而是积极的参与者，用自己的行动书写着职场生涯中重要的一章。

两人站在那里，目光不由自主地被这两扇门的设计所吸引，它们之间鲜明的对比似乎在无声地诉说着两个不同的故事。

主管的门，采用的是较为现代、简约的风格，线条流畅，颜色明亮，门把手上还装饰着一些时尚元素，给人一种青春活力、敢于创新的感觉。

这不仅反映了正常主管们年轻化的管理理念，也象征着公司希望他们愿意接纳新鲜事物，追求工作效率与团队活力的态度。

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相比之下，总监的门则显得更加沉稳大气，门面选用了经典的深色调，设计上融入了更多的传统元素。