从发现火情到全员疏散,仅用了4分20秒。
比国家标准快了1分40秒。”
他将演练视频投放到大屏幕上。
“同时,我们与庆市三家社区医院签订了长期合作协议。
每月都会安排医生上门义诊,这是合作协议的复印件。”
评委们认真地看着材料,不时点头。
一位头发花白的评委问道:“养老服务的持续性很重要。
你们如何保证签约后不缩水?”
“我们有完善的考核机制。
每月会对养老服务进行业主满意度调查。
结果与项目团队的绩效直接挂钩。”
孟昭明从容回应,“春森彼岸的业主满意度连续半年保持在95%以上。
这就是最好的证明。”
林晚晴坐在旁边,悄悄给孟昭明递了个鼓励的眼神。
她知道,有了这些扎实的材料,黎光的竞标优势又多了几分。
广市黎光总部的培训室里,模拟演练正在进行。
一名新管家扮演业主,皱着眉头问道:“我听说华龙说你们克扣员工工资,这是真的吗?”
另一名新管家立刻回应:“您好,这是华龙散布的虚假信息。”
那名扮演业主的新管家愣了愣,追问道:“可华龙都贴海报了,还有所谓的‘证据’。
你们怎么证明自己是清白的?”
“您可以看我们黎光总部官网刚刚更新的公告。”
新管家从容地拿出手机。
点开提前准备好的页面,“这里有庆市物业协会的初步核查通报。
还有我们提交的完整证据链——
包括监控录像、业主证言,甚至华龙员工的工作证照片。
都能证明海报内容是捏造的。”
她顿了顿,语气诚恳,“而且您要是有朋友在我们公司上班。
也可以问问。
我们的工资条都是公开透明的,从来没有克扣过一分钱。”
苏明薇站在一旁,满意地点点头。
她走上前,补充道:“大家记住!