李勇的额头渗出了细密的汗珠,他知道,赵长天这句话不是玩笑。
赵长天的目光又转向王海涛:“王海涛,华北3个。
看似距离首月5个的目标只差2个。
但华龙在华北批量承接了15个中小小区,已经形成了规模效应。
我们不能再被动等待,要主动出击。”
他从公文包里拿出一份文件,推到桌中央:“这是总部整理的华北地区——
即将完成业委会换届的小区名单,一共12个。
你立刻抽调人手,针对每个小区的特点制定个性化方案。
重点突出我们的智慧安防和社区文化建设——
华龙的优势是价格低,我们的优势是服务好。
要让业主明白,低价换不来安心。”
王海涛连忙拿起文件,点头应道:“赵总,我明白了。
今天下午就召开部门会议,安排专人对接这些小区。”
赵长天满意地点点头,身体微微前倾。
语气变得沉重起来:“首周暴露的问题,不仅是进度滞后。
还有区域协同不足。
华东拿下了钱江世纪城,这是好事,但能不能快速复制到其他区域?
华南的‘业主推荐有礼’活动效果不错。
为什么西南和华北没有及时跟进?”
他抬手示意钱少华。
屏幕上立刻切换出一张区域协同问题清单。
“钱少华,牵头成立跨区域协同小组。
由华东、华南的骨干担任组长。
下周一开始,分赴西南、华北进行帮扶。
每个小组带两个成功案例,一套标准化流程。
确保好的经验能快速落地。”
“是,赵总,我今天就落实小组人员名单。”
钱少华连忙记下。
“还有,考核机制要调整。”
赵长天的目光扫过所有人,“从本周开始,实行‘周考核、月总结’。
每周完成目标的分公司,奖励团队绩效20%。