设立‘内部创业基金’,鼓励核心员工牵头新项目。
给予项目收益的10%作为奖励,让员工把公司的事当成自己的事。”
林雅琴立刻起身回应:“赵总,核心人才保护计划的方案我已经准备好了。
会后立刻下发到各部门。
明天开始组织核心员工面谈,签订竞业协议和薪资调整合同。
内部创业基金的细则也已经拟定完毕。
只等您签字确认后就能启动。”
“很好,尽快落实。”
赵长天点头,“人才是我们的根本。
不能让华龙挖走我们的墙角。”
“针对舆论战。”
他的目光转向公关团队负责人陈曦。
陈曦是周海琼一手提拔起来的干部,工作能力很强。
“陈曦,立刻成立舆情监控小组。
24小时监控各大社交媒体、业主论坛和新闻网站。
一旦发现关于我们的负面消息。
第一时间核实处理,正面回应,避免谣言扩散。
同时,加大正面宣传力度。
把深市福田雅苑的中标案例、西南新增签约项目——
春森彼岸小区的业主好评等内容。
制作成短视频、图文海报,在多个平台密集发布。
提升品牌知名度和美誉度。”
陈曦站起身,脸上带着自信的笑容:“赵总,舆情监控小组已经组建完毕。
配备了专业的监控软件和专职人员,保证24小时响应。
正面宣传的素材也已经在收集整理中。
预计今天晚上就能在各大平台上线第一批内容。
接下来会按照您的要求,密集发布,形成宣传声势。”
“另外。”
赵长天补充道,“联系几家权威的行业媒体,准备做一次专访。
重点介绍我们的‘智慧+人文+绿色’服务理念——