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第412章 考察海峰（第2页）

然而，如今组织部对于基层工作经历的要求异常严格，丝毫没有通融的余地。

徐海峰其实早在很久以前就开始与组织部门进行积极的沟通，甚至连这一次的优先推荐对象也是李小莉。

尽管罗晓玲亲自出面与组织部部长进行协商，但最终还是未能成功地将此事办妥。

在这种情况下，他们也别无他法，只能暂时将王鑫作为推荐人选。

为了妥善处理此事，徐海峰和柳江河分别找李小莉进行了深入的谈话。

经过一段时间的耐心开导，李小莉才逐渐放下了心中的芥蒂。

不得不说，这种情况原本是完全可以避免的。

只可惜，以前的领导以及负责干部工作的同志都存在一定程度的疏忽大意。

实际上，在前些年里，有不少下派挂职的机会都可以帮助李小莉弥补基层工作经历的不足。

然而，无论是单位还是李小莉本人，都抱有侥幸心理，没有对这件事情给予足够的重视。

正是由于这种侥幸心态的存在，才最终导致了如今这样令人遗憾的局面。

如今这条路显然已经行不通了，那么摆在面前的就只有一个选择：在今后的工作中，想方设法为她补齐基层经历。

然而，这样做对于她个人而言无疑是一种损失，毕竟这意味着她需要耗费数年的时间来弥补这段空缺。

无巧不成书，就在此时，市委组织部正在征集下派挂职的需求信息。

组织上还是相当关照这些自参加工作起便一直在市级部门任职的人员，每年都会创造各种条件，助力他们去填补基层工作经验的空白。

团市委得知此消息后，当机立断将李小莉的名字报了上去。

不仅如此，徐海峰更是亲自出马，与市委组织部进行沟通协调，力保此事能够顺利促成。

而市委组织部也对团市委的请求表示认可，点头同意了这一安排。

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根据市委组织部的工作部署，这一批挂职干部预计会在八月份下旬正式下派到基层挂职锻炼。

如此一来，团市委就不得不面临一个现实问题：在李小莉挂职期间，究竟由谁来接手办公室的工作呢？

要知道，团市委的人员配置基本上是一个萝卜一个坑。

今年虽然新招录了两名员工，但他们都才刚刚参加工作没几年，尚需时间去磨砺和成长。

李小莉要去基层挂职锻炼，徐海峰和柳江河都对她寄予厚望，希望她能真正静下心来，深入基层，积累经验。

团市委的干部普遍存在基层经历不足的问题，这对于他们未来的发展可能会带来一定的限制。

有时候大家可能不太重视这方面，可是现在对这方面的要求越来越高，以后还得特别注意这方面的工作才行。

八月份，西川省迎来了集中休年休的时段，安排在这段时间集中年休，那也是因为正好在暑期，大家有时间陪着孩子去玩耍。

还有一个原因，那就是七月底就会发放上一年度的目标绩效奖励，发了钱就要让给大家去消费。