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第265章 不淡定的张扬！（第3页）

张扬已是县委副书记兼任常务副县长，文丘县在他的治理下成为西海市经济龙头，若将他平调至其他县区，无疑等同于降职任用。

且不说张扬本人作何感想，外界又会如何看待此事？

这岂不是让大家觉得，西海市对待功臣如此薄情，长此以往，谁还愿意为了工作全力以赴、真抓实干？

这一系列潜在弊端，不得不让人深思。

若要给张扬升职，同样面临难题。

他年仅27岁，便已身居县委副书记之位，若再进一步就是担任县长了。

27岁的县长，这在旁人眼中，实在太过破格，堪称“变态”。

即便对张扬极为赏识的王启鸣，面对如此棘手的人事安排，也不禁犹豫不决，一时难以定夺。

而市长赵秉毅，虽有心将张扬平调至其他县区，以推动全域经济发展，但他毕竟不是市委书记，在人事任命上话语权有限，且顾虑到这样的安排可能会对自身声誉造成影响，也只能将这一想法暂且搁置。

倘若赵秉毅坚持主张平调张扬，其风评必然遭受重创。

在西海市官场乃至整个社会层面，张扬凭借着自身能力成功将文丘县从发展滞后的困境中解救出来，使其跃居全市经济榜首，这份功绩有目共睹。

此时若强行平调，外界定会质疑赵秉毅的决策动机，认为他忽视了张扬为地方发展做出的巨大贡献，对功臣缺乏应有的尊重与回馈。

消息一旦传开，官场内外必将议论纷纷。

基层干部们会对上级的用人机制产生怀疑，他们会想，既然像张扬这般有能力、有作为的干部都得不到合理的任用，那自己努力工作又有何意义？

这无疑会寒了众多干部的心，打击他们工作的积极性。

原本大家怀揣着为地方谋发展、为百姓做实事的热忱投身工作，可如此不公平的人事安排，会让他们觉得自身的努力得不到认可，晋升渠道充满不确定性，进而对未来职业发展感到迷茫与失望。

久而久之，整个西海市官场可能会陷入一种消极怠工的氛围，干部们不再积极主动地寻求发展机遇，而是选择明哲保身，这对于西海市未来的发展无疑是沉重的打击，赵秉毅也将因这一决策，被贴上“不公正用人”的标签，在官场声誉受损，难以服众。

所以赵秉承也只是想想，他才不会傻到说出来。

听到官场上传得沸沸扬扬的关于他可能调离文丘县的消息，张扬哪里还能坐得住。

此事对他的仕途走向至关重要，当下决定即刻前往市里，亲自找苏静澜打探虚实。

若去询问宗书记以他的性格，大概率会有所保留。

但苏静澜不同，两人关系匪浅，且苏静澜如今身为市委常委兼宣传部长，消息灵通，询问她才是最佳选择。

况且苏静澜和市委书记关系不错。

自从苏静澜担任宣传部长一职后，行事风格愈发沉稳。

同时靠向王启鸣。

苏静澜清楚，即便她出身苏家，在官场行事也必须遵循规矩，没有王启鸣的支持，她在宣传部长的岗位上怕是举步维艰。

此前她曾动过与宗禄联盟的念头，可她却没有那个资本！

她是宣传部长，又不是组织部长，更没有调配人事的权力，在权衡利弊后，她果断做出抉择，坚定地向王启鸣靠拢。

对于苏静澜的选择，张扬选择支持。