“你们坐。”陈青一边说一边接了过来,翻开第一页。
标题是:《林州市人民医院薪酬改革试运行阶段总结报告》。
下面是一行一行的数据——
试运行时间:三个月。
参与科室:全院23个临床科室、9个医技科室。
覆盖人数:医生412人,护士687人,行政后勤212人。
陈青往下看。
第二页是收入对比。
改革前,医生平均月收入(含各种灰色补贴):1。2万元。
改革后,医生平均月收入(阳光收入,含绩效):1。62万元。
增长35%。
护士平均月收入:从5800元增长到7800元,增长34。5%。
行政后勤平均月收入:从6200元增长到7100元,增长14。5%。
第三页是满意度调查。
改革前,职工满意度评分:65。3分。
改革后,职工满意度评分:87。6分。
提升22。3个百分点。
第四页是患者满意度。
改革前,住院患者满意度:82。1%。
改革后,住院患者满意度:94。3%。
提升12。2个百分点。
第五页是骨干医生离职率。
改革前半年,骨干医生离职人数:7人。
改革后三个月,骨干医生离职人数:1人。
下降78。6%。
陈青一页一页翻完,合上文件夹。
他抬起头,看着高新华。
“数据可靠吗?”
高新华说:“可靠。财务科和人事科对了三遍,绝对没有问题。当然,这是刚开始,数据的提升有新鲜劲,但整体绝对不会下降已经是事实。”
陈青沉默了几秒。
然后他开口询问道:“那个离职的,是谁?”