魏振邦把报告放在茶几上,「思路很好,案例也很扎实。」
「把破局和用人结合起来谈,这个切入点,很有新意。」
他又拿起报告,「但是,光有案例还不够。」
「理论高度不够,分量就压不住人。」
他从茶几下面的抽屉里拿出笔,「我帮你改改,把调子提一提。」
魏振邦当着王洋的面,开始修改。
他把一些口语化的表述,换成了更严谨的学术用语。
又在几个关键段落,引用了中央关于干部队伍建设的最新精神和文件。
原本一份来自基层的工作报告,在他手里,逐渐变成了一份有理有据、有高度、有深度的政策研究文章。
十几分钟后,魏振邦放下笔,「你看,这样一来,这就不是一份简单的汇报,而是一份可以供决策参考的内参。」
他起身进屋拔掉了还在充电的手机,翻出一个号码拨了出去。
「喂,老高吗?我是魏振邦。」
「我这儿有份关于基层治理的稿子,写得不错,很有参考价值。」
「下午我让学生给你送过去,你们政策研究室可以看看。」
挂了电话,魏振邦把修改好的报告递还给王洋。
「剩下的路,就得你自己走了。」
王洋笑着点了点头,「魏叔,谢谢您。」
「咱们之间,不说这个,走吧先吃饭,边吃边聊。」
魏振邦拉着王洋在餐桌边坐下。
。。。。。。
下午一点半,从社科院家属区出来,王洋直接去了省政府。
先把报告送到了魏振邦交代的政策研究室高主任手里。
随后又经过将近两个多小时的等候,赵新利的秘书才带王洋进入办公室。
在赵新利的办公室里,王洋站得笔直。
「省长,我是来向您汇报荣县近期工作的。」
赵新利示意他坐下,自己却没有坐。
而是走到窗边,看着楼下的车水马龙。
「荣和家园的事,我听说了,处理得不错。」