零点看书

第676章 89.6万名员工？陈总的两个小故事！（第4页）

王劭阳连夜提桶跑路！

他只想当个朝九晚五的正常人，但现实太魔幻了。

“小王啊，这位是你的带教同事姚传波，你喊他老姚、或者波波都行。”

站长喊来一名老员工，冲着王劭阳说道。

“姚哥，您好，我叫王劭阳。”

王劭阳笑着打了声招呼。

他是年轻，但不是愣头青，嘴甜无大错。

“上午你先跟着我去送件，顺便熟悉附近的小区和配送路线，明天早晨七点之前到网点，到时候教你怎么按区分拣。”

姚传波见他头脑机灵，满意地点了点头。

两人骑上电瓶车，向着第一站——阳光小区疾驰而去。

包裹上若有“放入快递柜”的备注，处理起来会轻松很多，直接往柜子里一放就完成了。

剩下那些没备注的，就得挨个打电话，先确认收件人家里有没有人，要是没人在，还得进一步沟通包裹的暂存位置。

一天下来，累得手软脚软。

“大学生，能不能抗得下来？”

下班后，姚传波和王劭阳坐在一家西域烧烤店门口，大口吃肉、大口喝酒。

“姚哥，说实话，挺累的！可是我一想到，以前老板的那副嘴脸，我就有动力了。

再说了，云速的待遇也不错，在沪城每个月小万把，还要什么自行车啊！”

王劭阳实话实说道。

他算看出来了，云速的工作氛围极好，同事们大多没什么文化，说话很糙，但对人很真诚。

这才第一天，刚认识没多久，姚传波就拉他来吃烧烤。

他原本都做好了掏钱请客的准备，结果姚传波来了一句：“这顿饭公司买单，老员工在带新员工时，每个月会给500元活动经费。”

目的就是为了让老员工，将日常工作的隐性知识，毫无保留地交给新员工。

就拿灯塔国登月这事来说，四十年前能登月，现在为什么不行了？

因为有些技术方案压根就没写进文档里，或者说图纸本身有问题，经过改良后，才能顺利推进。

上一批人离职或离世后，技术就埋进棺材里了，去哪找补？

这可不是翻几册旧档案、问几个老专家就能解决的事。