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第789章 连残疾人都不放过？突破5000家门店！这酒店得开啊！（第3页）

这份工作来之不易，他自然要拼尽全力去做事。

残疾人找工作本就艰难。

大部分肢体有残缺的人，往往只能待在家里。

一出门就要忍受路人异样的目光，找工作时也很少有人愿意录用。

尽管有相关政策支持，企业招收残疾人可享受抵税优惠，但真正愿意录用残疾人的公司寥寥无几。

说到底，企业成立的核心目的是盈利，而非开善堂做慈善。

他之前是拼呗商城的兼职云客服，每个月能赚三千元左右。

最近听说森联集团新开了汽修店，正在招聘洗车工，底薪3915元，除此之外还有奖金和绩效奖励。

更重要的是，大老板曾在内网商城明确表示，要招收一部分残障员工，且优先考虑森联员工的亲属。

他的运气不错，成功通过了面试。

当然，这也离不开他一年半的云客服工作经历。

要是没有这份积累，多半也拿不到这个机会。

要知道，华国的残疾人超过7000万，差不多每十五个人里就有一个。

岗位虽有不少，但陈延森早有交代，这类岗位要优先留给“自己人”。

眼距较宽的年轻人喝了口水，有些腼腆地说：“谢谢经理。”

他患有轻度脑瘫，父母都是森联集团的员工，父亲在橙子鞋业工作，母亲是橙子制衣的一线工人。

看到这里，袁朗心里一下子明白了。

这两个年轻人，一个是残疾人，另一个八成和自家女儿一样，要么是小脑萎缩，要么是脑瘫。

他们说话的语气、身体的动作，都和外表的年龄不太相符，透着一股与年龄不符的单纯和笨拙。

“先生，有什么可以帮您的吗？”

经理和员工聊完，转头看向一旁的袁朗父女。

他注意到，两人已经站在那儿十几分钟了。

“爸爸，我们也去洗车好不好？”

袁琳琳拉了拉父亲的衣角，语气带着孩童的期待。

经理见状，立刻反应过来，袁琳琳的智力可能有些特殊。

“您好，请问你们还招人吗？”

袁朗主动开口询问。

他心里打着主意：若是女儿能找到一份谋生的工作，成为森联集团的员工，或许等自己走了以后，她还能多一份保障。