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232 内外联动（第4页）

「喊我老赵就行。」

「真的，真的，我可真不是客气啊。桑总，县里苦啊，好不容易出个像样的企业家……」

听着对方那骚话一套一套的，桑守义真是服了。

头一次知道自己还是属於「像样的企业家」。

真离谱啊。

桑守义如今赚得比以前多，主要是张大象并不拦着本业之外的「私活儿」，有些小外快，捞了也就捞了，只要别耽误事情。

就像王发奎做下沉市场做得精妙，单位可能要上市瓜子花生，他捎上三百斤「玉米糁」卖给幽州的老吃家，这算个事儿吗？

只要不是一车瓜子变成一车「玉米糁」，这点儿夹带并不影响主体业务，张大象也不会天天拿来说事儿当然需要说事儿的时候，这个就可以上秤。

他是老板，使功不如使过这点小手段，那还是有的。

再者「十字坡」和「金桑叶」的优势并非是什麽冰清玉洁的管理体系，而是「网」。

渠道网、关系网、供应网……

底层零敲碎打攒出来的这点儿东西，还没到需要「正规化」和「制度化」来消化掉的时候。传统创业型企业家要面临的船大难掉头，在张大象这里不是那麽一回事，因为整个系统中，掌握一定「暴力」规模的他，并没有让「暴力」参与到体系运转中。

像张正杰、张正烈这种人，都跟「十字坡」「金桑叶」没有半毛钱关系。

传统大公司的「山头主义」，在张家这种野路子传承习惯下，没啥意义，「山头」想要联姻老板，可老板才多大岁数？

等老板儿子女儿成年，那也是十八年後，有的等呢。

这种架构上正规，实际并不正规的运营模式，对王发奎、桑守义这些人来说，各有各的自由自在。王发奎适合事业进步，发挥肯达肯乾的特点；桑守义虽说不至於到「鸡鸣狗盗」，但经常←一点儿老板「羊毛」，对於团结员工，其实有意想不到的效果。

也正因为如此，桑守义在漳水港这边干得有声有色，说是方方面面都完美，那肯定高看了他的能力，但让仓储业务站稳脚跟，也是擡手的事儿。

此时安边县的班子说他是安边县出去的企业家，他还真当得起。

毕竟桑守义也已经到了能跟「漳发行」的业务专员称兄道弟的程度，随手投个小项目到安边县，哪怕只是卖小黄米，一样能盘活一个自然村。

说白了，只需要十五万，就能直接让一百个传统农民舒舒服服啥也不干一年，不用去种地，不用去看日头天气，不用愁恼怎麽抽水浇地。

桑守义的个人影响力，有漳水港这边的职务，再加上新桑家的身份，改变三四个村的人命运，并不难。安边县的「二老爷」让他喊自己一声「老赵」，那真不是客气，也不是装模作样。

他桑守义有这个能力和实力。

只不过桑守义经历了桑家老宅的畜生操作之後，做事越发小心谨慎，唯恐着了道儿。

有新姑爷撑腰的底气，但他也不敢得罪姑爷啊。

姑爷可比桑老太爷凶恶多了。

这会儿见赵老爷不摆架子，心中暗爽的同时，又觉得是不是老家有人失心疯，想要赶在年前来姑爷地头迈两把谷子。