老吴翻了半个月的账,最后说人家没问题,干干净净。
马立群不信,换人重新查,查了一个月,还是没问题。
后来才知道,老吴受朋友之托,给这家企业指点了一二,该整改的整改,该补交的补交,自然也就查不出问题来。
这事曝光之后,算是彻底把马立群得罪了。
从那以后,老吴的提拔就卡住了。
副主任科员,一卡就是七八年。
冯松当上局长后,第一个想的就是把老吴提一提。
可谁承想,刚要启动程序,老吴就出了事。
他接受企业宴请,被人举报。
说实话,那事儿老吴挺冤的。
那家企业的副总,是老吴二十多年的朋友。
老吴帮他们在税务申报上出了主意,合理合法地避了不少税。
人家感谢他,请他吃顿饭,也无可厚非。
结果第二天,举报信就递到了纪委。
提拔的事情,就这么泡了汤。
如今,开发区的形势变了。
李仕山当了主任,冯松看到了希望。
新领导新气象,以前那些陈年旧账,说不定能翻篇。
这一次审计,他把老吴提成了四组组长,让他挑大梁,挣业绩。
等审计结束,有了亮眼的成果,他也好在李主任面前多说几句好话。
说不定,老吴正科级的事儿,就解决了。
所以他必须亲自盯着。
千万不能再出事了。
接下来的三天,审计工作进行得异常顺利。
江博公司配合得无可挑剔。要什么给什么,问什么答什么。
财务科的人态度好得过分,不管问几次,脸上始终带着笑。
每天变着花样送各种点心,冰淇淋、蛋挞、慕斯。。。。。。
会计事务所的人私下里都说,这企业太懂事了,审计这么多年,也没遇到过几个这样的。