在国内都是姥姥不爱的货,城里人无比嫌弃,只在农村、城乡结合部盛行。
林宇恒从高中后,便没在深城见过它的身影。
来到海外,愈发看不上,丑鹰是汽车之国,谁会买这种破烂不堪的鬼玩意。
虽然林宇恒很抵触这个选品,但老板御口亲言,只能捏着鼻子认了,应付一下完事。
爆眼龙案例出来后,完全刷新他对老板的认知,心服口服。
对三蹦子项目的态度,从勉强应付到热情饱满,积极配合国内钱塘电商的同事,搞项目预研定型。
这个项目比爆眼龙复杂太多,风险大十几倍,不是一时半会的事。
估计半年后产品才能定型。
司雨也不急,让大家慢工出细活,挑个有竞争力的三蹦子厂家合作。
三蹦子和爆眼龙不同,门槛高,投入高,风险高,市场更大,利润也更高。
前世,到2023年才在海外爆火,现在还早,完全有时间慢慢定型。
司雨在钱塘电商待了整整六天,把重点项目全部捋一遍。
这边已有1300号员工,60%来自猫淘,剩余来自狗东、唯品会、苏宁等公司。
可谓高手云集,群星荟萃。
是他们,和母公司电商部的2000人,撑起思雨文化千亿电商GMV。
还不够,他们只是骨干,将以这批人为框架,扩招到4000人。
“龙播”项目起来后,将从这边调一大批人去新项目。
思雨文化所有部门和子公司,犹如贪婪的人才巨兽,无情的收割着同业人才精英。
同在钱塘的猫淘苦不堪言——黄埔军校家里也没有余粮。
今年,有一位P10,两位P9,六位P8,三十多位P7跳到钱塘电商。
P6更数不胜数,无计其数。
没办法,猫淘不可避免的进入衰退期,人才外流的趋势,不可阻挡。
根源居然在司雨。
司雨和江帆大战,提前让他暴雷,离开猫淘核心业务线。
从他走后,猫淘电商就踏步不前,被砍多多后来居上。
猫淘现在察觉不到江帆的重要性,等知道的时候,为时已晚。
司雨甚至想过,有没有可能趁江帆处在事业最低谷,把他挖过来。
可能性非常非常渺茫,管他的,有枣没枣打一杆。