母亲没再问。
刘亚平靠在沙发上,闭上眼睛。
她想起陈莉看她的那个眼神。有惊讶,有感激,还有一种她说不清的东西。
也许是被看见的感觉。
她在医院干了这么多年,知道护士这个群体是什么状态。
活儿最多,拿钱最少,挨骂最多,表扬最少。
她们像医院的底色,没人注意,但缺了她们,什么都干不成。
郝娟在的时候,没去过护士家。
以前的院长,也没去过。
但她去了。
不是因为她是好人,是因为她知道,这个医院要靠这些人撑着。
她们撑住了,医院才能撑住。
她睁开眼睛,拿起手机,给陈青发了条微信:
“陈市长,今天去一个护士家了。她一个人带孩子,孩子住院,她没请假。我想,这样的人,医院得好好待她。”
五分钟后,陈青回了几个字:
“那是你的工作。”
刘亚平看着那三个字,笑了笑。
陈市长这话很有道理,大方向是陈青的事,具体的医院工作,那是医院领导的事。
让院长支持医改是陈青的工作,但留不留得住医院的工作者,那是院长该干的事。
分工明确,责任划分清楚,这才是一个领导应该做的。
没有责罚、没有询问具体的工作,而是把信任和责任交给他们。
周三上午,陈青刚到办公室,何琪就敲门进来。
她手里拿着一份文件,浅蓝色的封皮,左上角印着红头:“省卫生健康委员会”。
“市长,省卫健委来的。机要件,今早刚送到。”
陈青接过,看了一眼封皮,心里隐隐有种预感。
他拆开,抽出里面的函件。
抬头是:“关于请林州市补充报送公立医院薪酬改革试点论证材料的函”
发函签字人:邱正明
他往下看。
函件不长,不到两页纸,但每一条都写得很细。
核心要求是:请林州市在15个工作日内,补充报送以下七项材料——