零点看书

第350章 改制步入正轨（第2页）

“各位职工代表，同志们，大家好。我是唐建科。”

会场瞬间安静下来，所有目光聚焦在他身上。

“今天把大家请来，就一件事：定下咱们红星农场改制的盘子，商量出咱们农场重获新生的路子！”

开门见山，声音洪亮。

“我知道，大家心里有疑虑，有担心，更有期待。担心改制后饭碗没了，担心国有资产流失了，担心自己半辈子白干了。”唐建科的目光扫过台下每一张脸，“这些担心，都合理。所以，我们今天，就把所有的账，摊在明面上，一笔一笔算清楚！”

他朝老王点点头。

老王立刻操作电脑，主席台侧面的投影幕布亮起，显示出改制方案的概要框架。

“首先，是资产。经过前一阶段的清产核资，农场总资产、总负债、净资产已经基本厘清。所有数据，会后大家可以到指定地点查阅详细报告。我在这里强调一点：农场的每一分资产，都是国家的，也是全体职工多年劳动积累的，任何人无权侵占！月亮湖地块的问题已经查处，相关资产将依法收回，纳入农场总资产盘子里！”

台下响起一片低声的赞同和议论。

“其次，是人员安置。”唐建科切换幻灯片，出现了几种不同的安置方式选项和对应的测算标准。

“总的原则是：依法依规，尊重职工意愿，确保基本生活。愿意留下的，我们通过组建新的股份公司、发展新项目，优先安排岗位。选择解除劳动合同的，严格按《劳动合同法》和国家规定支付经济补偿。接近退休年龄的，有相应的保障政策。具体到每一个人的测算，工作小组会后会一对一沟通，确保大家明明白白！”

这话实在，台下不少人点头，紧张的神色放松了些。

“第三，也是最重要的，农场今后的路怎么走？”唐建科提高了声音，幕布上出现一个新的规划图。

“我们的设想是，在厘清资产、安置人员的基础上，引进有实力、有理念的战略投资者，同时，设立职工持股平台，让愿意继续干的职工，成为新公司的股东，分享发展红利！”

他指着规划图的核心区域：“收回的月亮湖地块及周边优质资源，将作为我们发展生态农业、休闲观光、健康养老等产业的核心区域。我们有地，有湖，有生态基础，缺的是资金、技术和市场。引进战略投资者，就是补上这些短板！”

台下开始有人小声讨论，眼神发亮。

“而职工持股，就是要改变过去‘干好干坏一个样’的局面，把大家的利益和农场的发展真正绑在一起！你不仅是员工，也是主人翁！公司效益好，大家分红多！”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

这话说到了很多老职工的心坎里。他们为农场奉献了大半生，谁不希望农场好，自己也能跟着好？

“具体的股权比例、入股方式、治理结构，方案里都有详细设计，大家可以仔细看，大胆问。”唐建科示意工作人员开始分发厚厚的方案文本和摘要。

“我在这里，代表市委市政府表个态：政府不会甩包袱，会给予必要的政策支持，但也不会大包大揽。农场的新生，最终要靠新的机制，靠市场的力量，更要靠在座各位，靠全体职工的共同努力和奋斗！”

他停顿了一下，目光诚恳而坚定。

“这个方案，是我们工作组在大量调研、反复测算、借鉴外地成功经验的基础上拿出来的。但它行不行，最终要大家说了算！今天这个会，就是听大家意见的。同意的，反对的，有疑问的，有更好建议的，都可以提！我们一条一条讨论，直到大多数人觉得可行、放心为止！”

话音刚落，台下一位头发花白的老职工代表就颤巍巍地举起了手。

是之前夜访时见过的老陈。

工作人员连忙把话筒递过去。

老陈站起来，有些激动，手微微发抖：“唐……唐市长，我就问一句：咱们这些老骨头，要是想入股，手里没那么多现钱，咋办？”

这个问题很实际，许多老职工都竖起耳朵。