这个问题很实际,许多老职工都竖起耳朵。
唐建科笑了:“老陈问得好!方案里考虑了这一点。职工入股的资金,一部分可以用解除劳动合同获得的经济补偿金折算,不足部分,可以分期缴纳,或者由新公司提供担保,协助大家申请低息的职工创业贷款。总的原则是,不让大家因为一时拿不出钱,就失去了做主人的机会!”
“好!这个好!”老陈连连点头,坐下了。
有了开头,其他代表也纷纷举手,问题一个接一个。
有关心自己工龄怎么算补偿的,有关心新公司主要干什么、有没有风险的,有关心管理团队怎么选的……
唐建科和几位科长耐心解答,不回避问题,也不空口许诺。
实在当场定不下来的,就记下来,承诺研究后回复。
会场气氛越来越热烈,从最初的疑虑、试探,渐渐变成了认真的讨论、务实的磋商。
中午简单吃了盒饭,讨论继续。
到了下午三点多,主要的疑问和分歧点基本都过了一遍。
唐建科看时机成熟,提出了表决建议。
“同志们,如果大家没有新的重大问题要提,我们现在就对《红星农场改制方案(草案)》进行表决。同意的,请举手。”
台下,一双双手臂陆续举了起来。
老陈举得很高,脸色激动得发红。
旁边那位曾对改制最抵触的中年职工,犹豫了一下,也慢慢举起了手。
负责计票的小刘和老王快速清点。
“报告!应到代表87人,实到87人。同意方案草案的代表……85人!超过三分之二!”
热烈的掌声,瞬间在食堂大厅里爆发出来,经久不息。
许多老职工一边鼓掌,一边偷偷抹眼角。
唐建科也用力鼓着掌,心中一块大石终于落地。
他知道,这掌声不仅仅是对方案的认可,更是对公平正义的回应,对新的希望的拥抱。
散会后,唐建科被职工代表们团团围住,握手,道谢,说掏心窝子的话。
好不容易脱身,吴天明拿着手机过来,脸上是压抑不住的喜色。
“市长,好消息!之前接触过的那几家有意向的投资方,刚刚都主动来电话了!其中省农垦集团和那个生态农业公司的代表,说明天就想过来深入洽谈!态度比之前积极太多了!”
唐建科接过手机,看着上面几个未接来电的提示,微微一笑。
“看来,咱们这第一关,算是闯过来了。通知工作小组,今晚连夜准备洽谈材料。明天,咱们的战场,要转到招商引资上来了。”
,在清除路障、凝聚共识后,终于可以鸣响汽笛,向着光明的未来,全速前进。