零点看书

第465章 千古帝王年终KPI考核（满分100分）（第2页）

【经济民生：1120（大规模征发劳役，民间经济近乎崩溃。）】

【人才管理：820（焚书坑儒扣5分，用人疑人不疑扣3分。赵高和李斯的组合，堪称史上最烂的HR部门。）】

【个人形象：910（千古一帝的人设无可撼动，扣1分因为被徐福骗了。）】

【员工满意度：310（满朝文武上班如上坟。）】

【总分：68100】

【考核结论：勉强及格。建议来年改善员工关怀，减少加班时长。】

咸阳宫。

嬴政盯着那个68分。

六十八。

他灭了六国，统了天下，修了长城，建了驰道，结果只拿了六十八分。

“员工满意度三分。”嬴政的声音平淡得没有一丝波澜，“朕需要他们满意吗？”

新任丞相趴在地上，不敢接话。

弹幕飘过——

【“始皇帝：我不需要员工满意，我需要员工活着就行。”】

【“68分的老板，打工人含泪给了3分好评。这3分还是因为工资准时发了。”】

第二份。

【被考核人：汉高祖刘邦】

【军事扩张：1820（天下是打下来了，但主要靠韩信。个人军事能力约等于零。彭城一战直接送掉五十六万大军。）】

刘邦的脸当场就黑了。“什么叫约等于零？乃公不会打仗？”

韩信没说话，但表情已经说明了一切。

【内政治理：1620（约法三章深得民心，制度框架搭得不错。扣分原因：晚年猜忌功臣，内部管理混乱。）】

【经济民生：1520（休养生息政策合理，但国库穷得连马车都配不齐同色的马。）】

【人才管理：620（会用人，但用完就杀。韩信、彭越、英布，三大功臣全部清除。后世HR教材反面案例。）】

韩信终于开口了：“六分。”

刘邦：“闭嘴。”